Особенности национального трудоустройства. Часть 3

Среда, Март 20, 2013 7:15

На другие фирмы я решил сходить без товарища. Следующая встреча была назначена в офисе, который находится почти в центре города, но менеджер вообще не очень заинтересовалась мной, как клиентом.

С ее телефонного разговора я понял, что этот «кадровый центр» специализируется на трудоустройстве за границей. Она кому-то рассказывала, что отправила группу в Польшу, но те убегают, потому что имеют плохие условия проживания. Я заполнил заявление с анкетными данными. Девушка мне объяснила, что стоимость информации о вакансии – 150 грн., но «договорами по Украине» занимается другой работник фирмы, который подойдет через минут десять.

Пока ждали, она намекнула, что может и не стоит подписывать соглашение, поскольку неизвестно, что из этого получится. Я прямо спросил: «Мне не найдут работу» В ответ менеджер сказала: «Моя напарница еще никого не трудоустроила». Удивленный такой откровенностью, которая, похоже, была местью коллеге по «цеху», я поспешил в следующую «рекрутскую фирму».

Последующие приключения  в поиске работы читайте дальше (http://doviendi.ru/?p=6345)»».

Вы можете оставить комментарий, или трекбэк с вашего собственного сайта.

One Response to “Особенности национального трудоустройства. Часть 3”

  1. Особенности национального трудоустройства | Блог об удаче и здоровье says:

    Март 20th, 2013 at 07:17

    […] Продолжение поиска здесь. […]

Оставьте комент или несколько